Tỷ Lệ Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2015

Đăng cam kết học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁP LUẬT MỚI

Quy định mới nhất về tỷ lệ đóng bảo đảm xã hội năm 2019 của doanh nghiệp và NLĐ. Mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ qua các năm.

Bạn đang xem: Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2015

Căn cứ theo ra quyết định 595/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam: Quy định tỷ lệ đóng, mức tiền lương đóng, đối tượng người sử dụng tham gia BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ, BNN ví dụ như sau:

-------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Xác suất đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN với KPCĐ:

Các khoản trích Bảo hiểm	Tỷ lệ đóng củaDoanh nghiệp	Tỷ lệ đóng củaNLĐ	Tổng cộng
1. BHXH	17,5 %	8 %	25,5 %
2.BHYT	3 %	1,5 %	4,5 %
3. BHTN	1 %	1 %	2 %
4. KPCĐ	2 %		2%
Tổng cộng	23,5%	10,5%	34%

Như vậy: sản phẩm tháng:

- công ty đóng mang đến Cơ quan liêu BHXH cùng với tỷ lệlà 32 % trên mức lương thâm nhập BHXH.

- và đóng mang lại Liên đoàn Lao cồn Quận, huyện với tỷ lệ đóng KPCĐ là: 2%trên nấc lương gia nhập BHXH.

Ví dụ: kế toán Thiên Ưng thâm nhập BHXH mang đến 4 người, với tổng mức vốn tiền lương gia nhập BHXH là: 26.000.000=> Như vậy mỗi tháng Cty sẽ đề nghị nộp cho: phòng ban BHXH =26.000.000 x 32% = 8.320.000 Liên đoàn lao hễ =26.000.000 x 2% = 520.000

---------------------------------------------------------------------------------------------

2. Mức chi phí lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ năm 2019:

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, KPCĐ bắt buộc làmức lương, phụ cấp cho lương và những khoản bổ sung kháctheo khí cụ tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.a. Nút lương đóng BHXH:- Là mức lương tính theo thời gian của quá trình hoặc chức vụ theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động gây ra theo phương pháp của luật pháp lao rượu cồn mà phía 2 bên đã thỏa thuận.- Đối với những người lao cồn hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời hạn để xác minh đơn giá thành phầm hoặc lương khoán.- Đối cùng với người làm chủ doanh nghiệp tất cả hưởng chi phí lương là tiền lương bởi doanh nghiệp quyết định.b. Phụ cấp cho lương cần đóng BHXH:- Là những khoản phụ cấp cho lương mà 2 bên đã thỏa thuận, núm thể: các khoản phụ cung cấp lương để bù đắp nhân tố về điều kiện lao động, tính chất phức hợp công việc, đk sinh hoạt, mức độ hấp dẫn lao động nhưng mức lương thỏa thuận hợp tác trong vừa lòng đồng lao động không được tính cho hoặc tính gần đầy đủ. Những khoản phụ cung cấp lương đính thêm với thừa trình thao tác và kết quả thực hiện các bước của tín đồ lao động.Cụ thể: những khoản phụ cấp đề nghị đóng bảo hiểm xã hội:Phụ cấp lương theo nguyên lý tại Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông bốn 47/2015/TT-BLĐTBXH bao gồm: - Phụ cấp chức vụ, chức danh; - Phụ cung cấp trách nhiệm; - Phụ cung cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; - Phụ cấp cho thâm niên; - Phụ cấp cho khu vực; - Phụ cấp cho lưu động; - Phụ cấp thu hút và những phụ cấp cho có đặc thù tương tự.c. Những khoản bổ sung cập nhật khác nên đóng BHXH:- Là những khoản bổ sung mà 2 bên đã thỏa thuận, nỗ lực thể: "Các khoản bổ sung xác định được nấc tiền cụ thể cùng với khoảng lương thỏa thuận hợp tác trong vừa lòng đồng lao động và trả liên tục trong mỗi kỳ trả lương."

Lưuý:Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộckhông bao hàm các khoảnchế độ và phúc lợi khác,như:- tiền thưởng theo mức sử dụng tại Điều 103 của cục luật lao động, tiền thưởng sáng sủa kiến;- Tiền ăn uống giữa ca;- những khoản cung ứng xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền duy trì trẻ, nuôi con nhỏ;- cung cấp khi tín đồ lao động gồm thân nhân bị chết, fan lao rượu cồn có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động chạm mặt hoàn cảnh trở ngại khi bị tai nạn ngoài ý muốn lao động, dịch nghề nghiệp.- Và các khoản hỗ trợ, trợ cấp cho khác=> Được ghi thành mục riêng biệt trong đúng theo đồng lao độngtheo 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Chi tiết về khoản phụ cấp không phải đóng BHXH xem tại đây:

Các khoản lương cùng phụ cấp cho lương đề nghị đóng BHXH

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Chú ý 1:

- mức tiền lương thángthấp nhấtđể đóng BHXH bắt buộc, BHYT không tốt hơnmức lương tối thiểuvùngtại thời khắc đóngvà mứctối đalà 20 lầnmức lương cơ sở.

- Mức chi phí lương thángthấp nhấtđể đóng BHTN ko thấp rộng mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng và mứctối đalà đôi mươi lầnmức lương tối thiểu vùng.

Xem thêm: Ngày Hội “ Thanh Niên Với Văn Hóa Giao Thông ” Năm 2020, Xây Dựng Văn Hóa Giao Thông Trong Thanh Niên

Chú ý 2:- nút lương thấp nhất để đóng BHXH, BHYT, BHTN không thấp hơn mức lương về tối thiểu vùng, quy định bên trên => Đó là công cụ mức lương đóng góp BHXH so với người lao hễ làm quá trình hoặc chức danh giản đơn lẻ trong điều kiện lao hễ bình thường.

- Nếu bạn lao động làm quá trình hoặc chức danh yên cầu lao đụng qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động vì chưng doanh nghiệp tự dạy dỗ nghề) phải cao hơn nữa ít độc nhất 7% so với mức lương về tối thiểu vùng;

- tín đồ lao động làm các bước hoặc chức vụ có đk lao hễ nặng nhọc, độc hại, nguy khốn phải cao hơn nữa ít độc nhất vô nhị 5%; công việc hoặc chức danh có đk lao động quan trọng nặng nhọc, độc hại, gian nguy phải cao hơn ít tuyệt nhất 7% so với tầm lương của quá trình hoặc chức danh có độ phức hợp tương đương, làm việc trong điều kiện lao hễ bình thường.

-Mức lương tối thiểu vùng ko bao gồm các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung.

Chi huyết xem: Cách xây cất thang bảng lương

---------------------------------------------------------------------

Mức lương cơ sở và lương buổi tối thiểu vùng rõ ràng như sau:

- Mức lương tối thiểu vùng được xác minh theo từng vùng.

xem chi tiết tại đây: Mức lương buổi tối thiểu vùng năm 2020

- Mức lương cơ sở:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Đối tượng tham gia BHXHbắt buộc, BHYT, BHTN:

- Người thao tác làm việc theo thích hợp đồng lao rượu cồn không xác định thời hạn, HĐLĐ khẳng định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một các bước nhất định tất cả thời hạn từ đủ 03 tháng mang lại dưới 12 tháng, tất cả HĐLĐ được ký kết kết giữa đơn vị với người thay mặt theo luật pháp của fan dưới 15 tuổi theo vẻ ngoài của điều khoản về lao động;

- Cán bộ, công chức, viên chức theo chính sách của luật pháp về cán bộ, công chức với viên chức;

- người công nhân quốc phòng, người công nhân công an, tín đồ làm công tác làm việc khác trong tổ chức triển khai cơ yếu so với trường đúng theo BHXH cỗ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân chuyển giao cho BHXH tỉnh;

- Người quản lý doanh nghiệp, người thống trị điều hành hợp tác ký kết xã gồm hưởng tiền lương;

Lưu ý:- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng thuộc đối tượng gia nhập BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN;- > ko thuộc đối tượng tham gia BHYT, BTHN.

Chú ý: trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực, dn phải làm thủ tục tham gia, BHXH, BHYT, BHTN mang lại NLĐ tại tổ chức BHXH.

-Những người có hợp đồng lao đụng từ 2 nơi trở lên với tương đối nhiều DN khác biệt thì: Đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên. Đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất. - trụ sở của doanh nghiệp vận động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa phận đó hoặc đóng góp tại doanh nghiệp mẹ.

- Hằng tháng, chậm nhất đến ngày ở đầu cuối của tháng: => Doanh nghiệp bắt buộc trích tiền đóng BHXH đề xuất trên quỹ chi phí lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, bên cạnh đó trích từ tiền lương tháng đóng góp BHXH yêu cầu của từng fan lao rượu cồn theo nấc quy định.=> Để nộp mang đến cơ quan BHXH làm chủ DN

- nếu như là Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác và ký kết xã, hộ marketing cá thể, tổ hợp tác vận động trong nghành nghề dịch vụ nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng góp theo cách thức hằng mon hoặc 03 tháng, 06 mon một lần. -> chậm nhất đến ngày sau cùng của thủ tục đóng, đơn vị phải đưa đủ tiền vào quỹ BHXH.

-------------------------------------------------------------------------------------------

DN không đóng BHYT cho nhân viên cấp dưới thì sao?

- Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao đụng có nhiệm vụ đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYTmà không đóng góp hoặc đóng không không thiếu thốn theo quy định thì sẽ bị xử lý: Phải đóng đủ số tiền chưa đóng cùng nộp số tiền lãi bởi hai lần mức lãi vay liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.