Khoản 1 điều 23 luật bảo hiểm xã hội

I.

Bạn đang xem: Khoản 1 điều 23 luật bảo hiểm xã hội

Điều 21 phương tiện “Đối tượng áp dụng chế độ tí hon đau là tín đồ lao động hình thức tại những điểm a, b, c với d khoản 1 Điều 2 của qui định này”. Theo đó, đối tượng người sử dụng là:

“1. Fan lao hễ tham gia bảo hiểm xã hội đề nghị là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo đúng theo đồng lao cồn không xác minh thời hạn, hòa hợp đồng lao động tất cả thời hạn trường đoản cú đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân bài bản quân nhóm nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan lại nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; tín đồ làm công tác cơ yếu hưởng lương như so với quân đội nhân dân, công an nhân dân”

II. Điều kiện tận hưởng chế độ tí hon đau

Điều 22 quy định đk hưởng chính sách đau gầy như sau:

“1. Bị bé đau, tai nạn khủng hoảng rủi ro phải nghỉ vấn đề và có xác nhận của các đại lý y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn ngoài ý muốn phải nghỉ việc do trường đoản cú huỷ hoại mức độ khoẻ, do say rượu hoặc thực hiện ma tuý, chất gây nghiện không giống thì không thừa kế chế độ bé đau.

2. Bao gồm con bên dưới bảy tuổi bị gầy đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con với có xác nhận của cửa hàng y tế”.

III. Thời gian hưởng chế độ nhỏ đau

Điều 23 khí cụ về thời hạn hưởng chế độ đau gầy như sau:

“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ nhỏ đau vào một năm so với người lao động pháp luật tại các điểm a, b cùng c khoản 1 Điều 2 của pháp luật này tính theo ngày làm việc không nhắc ngày ngủ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ ngơi hằng tuần với được mức sử dụng như sau:

a) thao tác làm việc trong điều kiện thông thường thì được hưởng ba mươi ngày nếu đang đóng bảo hiểm xã hội bên dưới mười lăm năm; tư mươi ngày nếu vẫn đóng từ đủ mười lăm năm mang lại dưới ba mươi năm; sáu mươi ngày nếu đang đóng từ đủ cha mươi năm trở lên;

b) làm cho nghề hoặc các bước nặng nhọc, độc hại, nguy khốn thuộc hạng mục do bộ Lao cồn - yêu quý binh cùng Xã hội và cỗ Y tế ban hành hoặc thao tác thường xuyên làm việc nơi gồm phụ cấp khu vực hệ số từ bỏ 0,7 trở lên trên thì được hưởng tứ mươi ngày nếu sẽ đóng bảo hiểm xã hội dưới mười lăm năm; năm mươi ngày nếu đã đóng từ đủ mười lăm năm mang lại dưới cha mươi năm; bảy mươi ngày nếu sẽ đóng tự đủ bố mươi năm trở lên.

2. Tín đồ lao đụng mắc bệnh dịch thuộc hạng mục bệnh bắt buộc chữa trị dài ngày do cỗ Y tế ban hành thì thừa kế chế độ ốm đau như sau:

a) tối đa không thật một trăm tám mươi ngày trong 1 năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ ngơi hằng tuần;

b) không còn thời hạn một trăm tám mươi ngày cơ mà vẫn liên tiếp điều trị thì thừa hưởng tiếp chế độ nhỏ đau với khoảng thấp hơn.

3. Thời hạn hưởng chế độ gầy đau so với người lao động phương pháp tại điểm d khoản 1 Điều 2 của chế độ này tuỳ trực thuộc vào thời gian điều trị tại cơ sở y tế thuộc quân team nhân dân với công an nhân dân”.

IV. Thời gian hưởng chế độ khi bé đau ốm

Người gia nhập BHXH ngoài việc được hưởng chính sách đau tí hon cho phiên bản bân còn được hưởng chính sách khi nhỏ đau ốm.

Xem thêm: Sử Dụng Tiết Kiệm Năng Lượng, Các Biện Pháp Tiết Kiệm Năng Lượng

Điều 24 quy địnhthời gian hưởng chính sách khi con tí hon đau như sau:

“1. Thời hạn hưởng chế độ khi con ốm đau trong 1 năm được tính theo số ngày chăm sóc con buổi tối đa là hai mươi ngày thao tác làm việc nếu bé dưới cha tuổi; tối đa là mười lăm ngày thao tác làm việc nếu con từ đủ cha tuổi đến dưới bảy tuổi.

2. Trường phù hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo đảm xã hội, giả dụ một người đã mất thời hạn hưởng cơ chế mà con vẫn bé đau thì người kia được hưởng cơ chế theo khí cụ tại khoản 1 Điều này”.

V. Định mức hưởng chế độ nhỏ xíu đau

Điều 25 lý lẽ mức hưởng chế độ đau tí hon như sau:

“1. Bạn lao đụng hưởng chế độ ốm đau theo chính sách tại khoản 1, điểm a khoản 2 Điều 23 và Điều 24 của nguyên tắc này thì nấc hưởng bằng 75% mức chi phí lương, chi phí công đóng bảo đảm xã hội của tháng ngay lập tức kề trước lúc nghỉ việc.

2. Tín đồ lao rượu cồn hưởng tiếp chế độ nhỏ đau cách thức tại điểm b khoản 2 Điều 23 của cơ chế này thì mức tận hưởng được nguyên tắc như sau:

a) bằng 65% mức tiền lương, tiền công đóng bảo đảm xã hội của tháng tức thì kề trước khi nghỉ việc nếu sẽ đóng bảo đảm xã hội từ bỏ đủ cha mươi năm trở lên;

b) bởi 55% mức chi phí lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng tức thì kề trước lúc nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ mười lăm năm cho dưới cha mươi năm;

c) bằng 45% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng ngay tắp lự kề trước lúc nghỉ việc nếu đang đóng bảo đảm xã hội dưới mười lăm năm.

3. Fan lao đụng hưởng chế độ nhỏ đau theo cơ chế tại khoản 3 Điều 23 của qui định này thì nấc hưởng bằng 100% mức chi phí lương đóng bảo đảm xã hội của tháng ngay lập tức kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức tận hưởng chế độ bé đau tính theo hình thức tại khoản 2 Điều này trường hợp thấp rộng mức lương buổi tối thiểu tầm thường thì được tính bằng nấc lương tối thiểu chung”.

VI. Chăm sóc sức, phục hồi sức mạnh khi bé đau

Điều 26 luật pháp vềdưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi nhỏ đau như sau:

“1. Fan lao đụng sau thời hạn hưởng chế độ tí hon đau theo điều khoản tại Điều 23 của luật này nhưng sức khoẻ còn yếu đuối thì được nghỉ ngơi sức, phục hồi sức khoẻ từ thời điểm năm ngày cho mười ngày trong một năm.

2. Mức thừa hưởng 1 ngày bằng 25% mức lương về tối thiểu bình thường nếu nghỉ dưỡng sức, hồi sinh sức khoẻ tại gia đình; bởi 40% nút lương buổi tối thiểu tầm thường nếu nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khoẻ tại đại lý tập trung”.