CÔNG TY CẤP THOÁT NƯỚC ĐÀ NẴNG

Ông Mai Mã, Giám đốc công ty Thoát nước và cách xử trí nước thải Đà Nẵng bị tố biến công ty thành “doanh nghiệp gia đình” khi tuyển 1 loạt người thân vào làm cho việc.

Bạn đang xem: Công ty cấp thoát nước đà nẵng

Bản danh sách 30 người thân trong gia đình quen

Theo đơn cusc.edu.vn News nhận được, ông Mai Mã, Giám đốc công ty Thoát nước và cách xử trí nước thải (TN&XLNT) Đà Nẵng bị tố giác 11 không nên phạm, qua đời tất liên quan đến bài toán tuyển dụng, đề bạt nhân sự, về điều hành chuyển động sản xuất - tởm doanh, tổ chức triển khai đấu thầu, thống trị chi tiêu tài chính...

Phản ánh về bài toán tuyển dụng nhân sự tùy luôn thể của ông Mã từ thời điểm ngày giữ chức giám đốc, 1-1 thư mang lại biết, số cán cỗ công nhân viên tăng tự 97 người năm 2010 lên 226 người vào năm 2017. Trong những nhân sự được tuyển dụng có một loạt người thân thuộc của giám đốc.

Công ty thải nước và cách xử trí nước thải Đà Nẵng.

Theo danh sách PV ráng được, những người dân thân của ông Mã được tuyển chọn dụng có ông Đặng Minh Dũng, Đặng Văn Xuân, Mai Vinh, Mai Bá Thiện, Mai Xuân Thịnh, Mai Xuân Sinh, Mai Xuân An, Mai Bá Quyền... Trong đó, theo đơn tố cáo, những ông Mai Vinh, Mai Bá Thiện là em ruột người có quyền lực cao Mã. Ông Mai Xuân Thịnh - con ruột ông Mã, được tuyển vào có tác dụng ở Phòng chuyên môn khi không học xong xuôi trung cấp. Ông Đặng Minh Dũng - em vk ông Mã - hiện nay là phó tổng giám đốc công ty. Ông Đặng Văn Xuân, bà nhỏ bên vk ông Mã, hiện tại là Trưởng chống Tài vụ.

Theo solo tố cáo: “Công tác tuyển chọn dụng của người có quyền lực cao Mai Mã không địa thế căn cứ vào khả năng thực tế quá trình tại công ty. Việc tuyển dụng không trải qua Ban người có quyền lực cao công ty, không có chỉ tiêu, nhu yếu vị trí tuyển chọn dụng hàng năm. Đặc biệt, ông Mã tuyển chọn dụng hàng trăm trường hợp tín đồ nhà, thân quen và dành cho họ những vị trí chủ chốt của công ty.

 Ông Mã còn đưa cả nam nhi vào công ty khi chưa xuất sắc nghiệp hệ trung cấp”.

Xem thêm: Hướng Dẫn Làm Đồ Dùng Dạy Học Tiểu Học Ở Trường Tiểu Học, Kế Hoạch Thi Làm Đồ Dùng Dạy Học 2020

"Người bên tôi đều phải có năng lực"

Trả lời cusc.edu.vn News về nội dung tố giác này, ông Mai Mã quá nhận, trong thời hạn qua ông gồm nhận nhiều người dân nhà vào công ty: “Tôi bao gồm tuyển dụng 1 bạn con trai, 2 người em trai, 4 tín đồ cháu vào công ty. Ai ai cũng có fan nhà cả. Công ty đang tuyển tín đồ ngoài thì lý gì mình không được tuyển bạn thân. Trong những khi đó người nhà của tôi đều phải sở hữu năng lực phù hợp với quá trình mà doanh nghiệp đang tuyển và không người nào làm lãnh đạo cả".

Danh sách phần nhiều người quen thuộc của ông Mai Mã được trao vào làm việc tại doanh nghiệp Thoát nước và giải pháp xử lý nước thải Đà Nẵng. 

Riêng trường đúng theo ông Đặng Minh Dũng, hiện là phó giám đốc công ty, ông Mai Mã đồng ý đó là em vợ: “Việc bổ nhiệm ông Đặng Minh Dũng là đúng quy trình. Nhiệm vụ là của Sở Tài nguyên-Môi trường cùng Sở Nội vụ chứ công ty không tồn tại quyền”.

Giải thích hợp về việc "tuyển dụng con trai khi chưa học xong trung cấp", ông Mai Mã cho thấy tố cáo này không có cơ sở: “Tôi xác minh là không tồn tại chuyện đó. Mai Xuân Thịnh là nhỏ tôi. Thịnh giỏi nghiệp cđ Trường Cao đẳng công nghệ ở Đà Nẵng và tiếp nối là xuất sắc nghiệp kỹ sư ”.

Trả lời về câu hỏi tăng nhân sự từ 97 tín đồ lên 226 fan trong 7 năm, ông Mai Mã cho thấy nhân sự bởi vậy là vẫn còn đó thiếu. Theo ông, với cân nặng công việc hiện thời thì phải có khoảng 400-500 tín đồ mới đáp ứng được.

Vị giám đốc phân chia sẻ: “Tôi chẳng muốn về doanh nghiệp này đâu. Hồi kia tôi ở công ty thủy lợi nhưng lãnh đạo thuyết phục mãi tôi mới về đây. Ở đây quá trình nhiều, vất vả mà hữu dụng lộc gì đâu”.